Was ist die "Toolbox für Elderly Plans"?

Mit der Toolbox wurde ein Werkzeug geschaffen, das allen Interessierten dabei helfen soll, ihren eigenen „Elderly Plan“ zu entwickeln. Zur Unterstützung finden sich in der Toolbox neben praktischen Informationen, praxiserprobten Ansätzen und diversen Instrumenten auch einige Selbsttests, die sich individuell einsetzen und kombinieren lassen.

Die Tools sollen Unternehmensleitungen und Personalverantwortlichen als Orientierungs- und Starthilfe für human resource-orientierte Personalentwicklung und Nutzung einer gesunden Generationenbalance dienen. Ebenso sollen sie engagierten ArbeitnehmerInnen und Arbeitsuchenden zur Verfügung gestellt werden, damit sie ihre persönlichen Potenziale für die Berufswelt erkennen und stärken. Weiters sollen die Tools helfen, die Chancen von ArbeitnehmerInnen >45 am Arbeitsmarkt zu verbessern, um die aktuelle Arbeitssituation auch in höherem/fortschreitendem Alter motiviert meistern und mitgestalten zu können.

Das Projektteam weist darauf hin, dass diese Instrumente und Methoden nur einige von vielen Möglichkeiten darstellen, die zwar im Projektablauf zu großen Erfolgen geführt haben, jedoch ohne sensibilisierte Auseinandersetzung mit allen relevanten Rahmenbedingungen einer gesunden Personalpolitik (in allen Generationen, auf allen Ebenen) nicht zwangsläufig einen Erfolg garantieren.