Grünbuch Ältere

Im „Grünbuch Ältere“ haben Sozialforscher gemeinsam mit den Territorialen Beschäftigungspakten aller Bundesländer die Lage der Generation 45+ analysiert und Lösungsstrategien für einen generationengerechten Arbeitsmarkt formuliert. Als Vision wurde ein „generationengerechter, Erfahrungswissen wertschätzender Arbeitsmarkt der Zukunft“ definiert, der durch sozial abgesichertes Altern und lebensphasenorientierte Aus- und Weiterbildung geschaffen werden soll. 127 Beispiele für Gestaltungsmöglichkeiten der regionalen TEPs wurden in der „Pakte-Strategie“ formuliert, die zusammengefasst in vier Empfehlungen die Verwirklichung der Vision ermöglichen sollen.

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